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求人イチオシPOINT

<夜勤専従>月1回～OK/シフトの自由度高い◎派遣で働く方、Wワーク希望の方にとってもおすすめ♪|生活スタイルの変化による働き方チェンジも柔軟に対応できる◎

夜勤専従・週1回～応相談!|大手で安心◎資格取得支援制度や社員割引など待遇も充実!|ワークライフバランス重視した働き方の実現OK|全国に296事業所(※2022年8月時点)あるALSOK介護で地域貢献しませんか?

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求人ID: ACF6223j 最終更新日: 2024-10-10

募集要件

施設形態 グループホーム/(開設日: 2006年1月)
職種 介護スタッフ
 雇用 パート/アルバイト
勤務形態 夜勤専従
 休日 その他(シフト制)
休日補足 シフト制
1ヶ月毎のシフト制
【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2019年度、現在の育休取得者は24名。
また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
勤務時間 L夜勤 17:00〜翌10:00 休憩 60分
勤務補足 長期歓迎
休憩1時間 勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。

【試用期間について】
試用期間は3ヵ月です。
給与等、待遇の変更はありません。

【雇用限度・再雇用について】
雇用限度年齢は65歳です。
65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長70歳までご勤務いただけます。
※勤務コード:firdiv

フリーター歓迎, 主婦・主夫歓迎, シニア活躍中, 長期歓迎, 週1、2日からOK, 時間や曜日, シフト制, 交通費支給, 社員登用あり, 資格取得支援, 制服あり, 車・バイク通勤OK, 副業OK, 調理なし, 即日OK, ワークライフバランス重視
資格要件 詳細は応募要件欄をご参照ください。
応募要件 介護経験のある方 経験があれば無資格から始められます
【資格取得支援制度】
介護の資格をお持ちでない方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしております。
当社で開講している初任者研修を受講いただいた場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。
(月120時間以上ご勤務の方は全額、120時間未満は50～70%会社負担) 介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。
資格取得へ向けてのバックアップを行っております。
規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。

【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
パート職員の方が、自身のライフスタイルの変化やスキルアップを目的に正社員登用となり活躍されています!

経験者のみ, 長期できる方
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給与情報

給与締日 毎月月末締め
 給与支払日 翌月25日支払い
給与 日給￥27,180〜￥30,500
給与詳細 スタート日給に関しては配属先や資格により変動します。
詳しくはご応募お問合せ下さい。
【夜勤1回あたり】

*─────────────*
パート入社も生活応援費5万支給あります♪
※支給に関して規定あり
*─────────────*

【夜勤1回あたり】

※上記給与には一律処遇改善加算及び
一律ベースアップ支援加算を含み、
総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、
年3回に分けて支給されます。
※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当)
※年末年始手当あり
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
賞与 お問合せください。
福利厚生
待遇詳細 		☆昇給あり
☆各種社会保険(法定通り)
※週勤務時間により該当する社会保険に加入します。
☆交通費規定支給(上限:50,000円/月)
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。
☆資格取得支援制度あり
☆社員割引あり
☆社員登用制度あり
☆制服貸与
☆定期健康診断
☆インフルエンザ予防接種補助
☆ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)
☆研修制度
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
試用期間 3ヶ月
期間中の条件変更なし

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求人詳細

PRポイント --------
<こんな方にピッタリです>
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●派遣で夜勤専従として勤務している
●ゆくゆくは正社員として働きたい
●副業、Wワークをしたい方


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<ここだけは覚悟してね>
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『社会のルール、会社のルールは必ず守ってください』
『介護職の難しさに直面することもあります』

まずは、基本的な社会人としてのルールは必ず守っていただきます。
また、施設の中には認知症の方も多く、うまくコミュニケーションが取れなかったり、伝わらない場合もあり、介護職の難しさに直面することもあります。
そんなときは、一人で悩まないでください。必ず上司や先輩スタッフに相談してくださいね。
これまでに多くの先輩スタッフが通ってきた道。サービスの提供をする私たちが、どうか関わるか、どう受け止めるかでコミュニケーションが円滑になりスムーズにお仕事をしていただける場合も多いのです。悩みや相談ごとを共有して、私たちと一緒に一歩ずつ成長していただけると嬉しいです!


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<ALSOK介護だからできること>
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■■■月1回からOK■■■
「シフトは自由に決めれます」
決まった曜日だけ、月に1回～、3ヶ月に1回だけなど、シフトの自由度が大変高いのも働きやすさを重視する方にとって魅力的なポイントです。数か月に1回だけ入れる職場もなかなかない待遇のため、シフトに柔軟さを求める方はぜひお
気軽にご相談くださいね。


■■■副業、WワークOK■■■
現在派遣や他職場の夜勤専従として勤務中の方もご応募いただけます。
Wワーク&副業希望の方も大歓迎♪
まずはあなたの理想の働き方、勤務回数をご相談ください!



■■■ゆくゆくは正社員として■■■
スタートはパート勤務で働く方も多い当社のスタッフさんですが、生活環境の変化に合わせて正社員へシフトされる方もたくさんいらっしゃいます。「結婚したから」「育児と両立したい」将来的なライフスタイルにあわせて、ご都合のいい働き方をご相談していただけますよ!


■■■座学の研修あり■■■
入社後、2日間だけ日勤で座学の研修を行います。
いきなり勤務スタートにならないので、ご安心くださいね!
その後は実際の業務を通じてステップアップ。先輩職員の同行のもと、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。
最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にしています。


■■■平均勤続年数6.5年■■■
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。


■■■セキュリティも万全■■■
全施設にALSOKのセキュリティシステムを導入しています。誰もが安心してご利用いただける環境、スタッフが安心して業務に集中できるような環境を整えています。


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<数字で見る福利厚生>(2020年度)
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・月平均残業時間 6.2時間
・有給休暇取得率 73%
・産休/育休の取得率 100%
・産休/育休後の復帰率 97%
・希望者再雇用率 100%
・男女比 女性72% 男性28%
※女性管理職も多数在籍
・ALSOKセキュリティシステム導入 100%



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<夜勤専従のメリット>
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・平日や土日祝のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる◎
・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる◎
・昼間の時間も有効活用!本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられる◎
・日中はプライベートもしっかり充実できる◎



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<こんな方も活躍中>
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◆Sさん
『週3パートから管理者へ。』
介護職未経験からスタートし、勤続7年で今では管理職として活躍している方もいます。評価制度は年功序列ではなく、人柄ややる気を重視されるため、向上心のある方やキャリアアップを目指したい方にもピッタリ!
がんばった分だけしっかりと評価されるので、モチベーション高く業務に取り組める環境です。


◆Mさん
『実は、長く続かないと思っていた。』
とも呼び制度で、友人に紹介されて入社しました。入社前に職場の雰囲気や仕事内容を聞けたことと、友人がいることで安心してスタートできました。子供が小さいこともあり、働き方も上司に相談して柔軟に対応していただけています。職場のみなさんのご支援もあり、今ではとても働きやすい環境でお仕事させていただいています。介護職初挑戦でしたが、とてもやりがいのある仕事だと気付き、これからもずっと続けていきたい仕事になりました。


◆Oさん
『家族の介護のため自宅から近い場所で。』
初心者でスタートした。資格がなくても働きながら会社資格取得支援制度を使って資格を取れるのはありがたい。長く続けられるのは、とにかく職場の雰囲気がよく、人間関係がいいこと。そして何より家から近いのも大きい。ALSOKはたくさん施設があるので、転居を伴う場合も違う施設に転勤できるのも魅力のひとつ。
運転業務 なし
 平均介護度 設定しない
仕事内容 【お任せするお仕事】◎1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助:口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助:衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ※夜勤専従は『介護において夜勤経験のある方のみ』の募集になります。


★★ポイント1★★ 当社で働くメリットは?
当社は、お客様のニーズの多様性に寄り添い「ワンストップの介護」の提供を目指しております。
1都3県を中心に300拠点以上を展開しているので、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。
ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、エッセンシャルワーカーとして活躍が可能です!

★★ポイント2★★ 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます
当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。
いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。
最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。


★★ポイント3★★ ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ
当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。
昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。
資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。


☆ 新型コロナウイルス対策 ☆
1.職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります) 2.マスクの着用および手指消毒の徹底 3.施設内消毒および換気の徹底 4.施設入館者の制限(面会の一部制限とWeb面会の実施) 5.3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む) 6.感染症に関する社員教育
希望休 相談可
 年間休日 お問合せください。
育児休業
取得実績 		あり
介護休業
取得実績 		あり
 看護休業
取得実績 		あり
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アクセス

車通勤 お問合せください。
郵便番号 〒346-0113
住所 埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
最寄駅 埼玉新都市交通伊奈線 内宿駅 車8分・JR高崎線 桶川駅 車14分
JR高崎線「桶川」駅より 朝日バス「桶川駅東口」乗車11分 「下柏間」バス停下車 徒歩15分(約1200m)
首都圏中央連絡自動車道(茅ヶ崎～大栄)「白岡菖蒲」IC出口7分 (約4.4km)
地図 googleマップ表示
ホームページ https://kaigo.alsok.co.jp/
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その他情報

定年制 65歳
 再雇用 78歳まで
託児所 なし
寮 なし
 社宅 なし
受動喫煙 屋内禁煙
 喫煙場所 お問合せください
その他
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