|
PRポイント |
ーーーーーーーーーーーー
●訪問看護師の一日の流れ
ーーーーーーーーーーーー
1日の訪問数、移動手段、残業時間など
実際の働き方を現役スタッフさんに詳しくお伺いしました!
詳しくは動画をご覧ください★
★★★SOMPOケアのここが魅力★★★
SOMPOケアでは
「現場ファースト」の考え方のもと、
社員が働きやすく、やりがいを持って働ける職場にすることを目指しています。
具体的には…
■■■夜勤なしでも高収入■■■
夜勤がないのが大きな魅力の訪問看護。
当社では夜勤なしでも平均年収500万円ほど。
訪問看護師にはオンコール手当や他部署の看護師よりも高い職務手当(25,000円/月)などの各種手当も充実。
しっかりと安定した環境で長く働いていきたいという職場をお探しの方にぴったりのお仕事です。
=============
★収入の目安
正看護師の場合(看護経験5年以上)
月給:300,000円～335,300円
年収例:413万円～462万円
※年収には賞与年2回、各種手当が含まれます
=============
※首都圏を中心とした事業所の平均年収となります。
地域や経験により異なりますので、詳しくはお気軽にお問い合わせください。
■■■ひとりで悩まないサポート体制■■■
担当部長や本社看護スタッフによるサポート体制を整えています。
心配なことがあっても一人で悩んだり、孤独感を感じることなく、周りと協力して一緒に解決していけるのも当社の魅力です★
■■■安心◎オンコール2名体制■■■
当社では訪問看護スタッフのオンコールをメインとサブの2名体制で行っています。
ひとりで対応するよりも負担が減り、本オンコール待機時はもちろん準オンコール待機時もしっかりと手当を支給いたします。
緊急での駆け付けとなった場合にも、時間外手当が支給されます。
==オンコール待機手当==
・本オンコール…2000円
・準オンコール…1000円
=============
■■■有給休暇は入社月から■■■
通常10日の有給に加え、さらに追加で3日有給がもらえます!
しかも有給休暇は入社月から使用可能です!
入社してすぐの突然の急用によるお休みでも、有給が使えるので安心です♪
※入社時期により異なります。
*・゜゜・*:.。.:*・゜・*:.。.:*・゜゜
★訪問看護に向いている人★
・自由度の高い環境で働きたい方
・人から感謝をされることで喜びややりがいを感じる方
・その状況に合わせて冷静に対応するなど、臨機応変な対応ができる方
・決められた業務だけでなく、自発的、主体的に仕事を進めていきたい方
・一人ひとりに向き合いながら、より近い距離で医療ケアを行いたい方
・将来的なキャリアとして訪問看護ステーション立ち上げや管理者に興味のある方
*・゜゜・*:.。.:*・゜・*:.。.:*・゜゜
★私の転職ストーリー★
①管理者 Iさん(前職:救急)
【訪問看護に興味をもったきっかけ】
以前は救急に勤めていたこともあり、一人の患者さんとゆっくり接する時間がありませんでした。
もっと一人ひとりの方に深く向き合った看護がしたいと考え、訪問看護に転職。今ではゆっくりと時間をとって患者さんと接することができています。
②スタッフ Kさん (前職:総合病院 病棟勤務)
【職場の雰囲気】
→困ったことや嫌なことも気軽に話ができる雰囲気があります。
子供を育てながら働いていますが、どうしても子供の体調の変化で急なお休みをいただくことも。その時にも「お互い様だから大丈夫」と嫌な顔をしないでいってもらえるのがとてもありがたいです。
③スタッフ Tさん (前職:ICU病棟勤務)
【訪問看護のやりがい】
→訪問看護は一人でお宅にお邪魔して、ケアを行います。自分のこれまでの経験を活かして方法を考えたり、新しい方法を試していけるというのがやりがいだと思います。ご利用者様の求める環境で、必要な看護のサポートをして「ありがとう」といってもらえるのがとても嬉しいです。
*・゜゜・*:.。.:*・゜・*:.。.:*・゜゜・*:.。.:*
|
通勤15分以内の職場が探せる介護求人サイト
