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施設形態 |
小規模多機能/(開設日: 2014年6月)
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職種 |
介護スタッフ
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雇用 |
パート/アルバイト
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勤務形態 |
パート/その他
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休日 |
その他(シフト制)
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休日補足 |
シフト制
1ヶ月ごとのシフト制
【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2019年度、現在の育休取得者は24名。
また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて特別休暇(有休)と報酬を授与。
長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。
勤続年数5年/特別休暇1日 勤続年数10年/特別休暇3日 勤続年数15年/特別休暇5日 ※10年・15年の方には別途、表彰もございます。
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勤務時間 |
早番 07:00〜16:00
日勤 09:00〜18:00
遅番 10:00〜19:00
遅番 11:00〜20:00
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勤務補足 |
※宿泊がある時※ 12時～21時 21時～7時(夜勤勤務)
主婦・主夫歓迎, シニア活躍中, シフト制, 昇給あり, 交通費支給, オンコールなし
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資格要件 |
詳細は応募要件欄をご参照ください。
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応募要件 |
◎歓迎◎初任者研修以上の資格をお持ちの方 普通運転免許(AT限定可)あれば尚可
【資格取得支援制度】
◎無資格から始められます◎ 介護の資格をお持ちでない方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしております。
当社の人財開発センターで開講している初任者研修を受講いただいた場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。
(月に120時間以上ご勤務の方は全額会社負担、120時間未満は50～70%会社負担) 介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。
資格取得へ向けてのバックアップを行っております。
規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。
【正社員登用制度】
◎キャリアアップを目指したい方、必見!◎ スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
ここ3年は30名以上の方がパートから正社員へステップアップ!! 「将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」 そんな働き方もOKです。
施設見学も行っていますので、お気軽にお問い合わせください。
経験不問, 未経験者可, 未経験者歓迎, 経験者歓迎, 長期できる方
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