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【無資格・未経験カンゲイ!】先輩スタッフが慣れるまでマンツーマンでフォローします◎スタートはALSOK介護で★

◆日数・勤務時間について相談可◎ ◆仕事とプレイベートの両立OK! ◆紹介入社制度で毎年80名以上が当社に仲間入りしています!

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求人ID: ACF6523i 最終更新日: 2024-10-10

募集要件

施設形態 グループホーム/(開設日: 2006年11月)
職種 介護助手
 雇用 パート/アルバイト
勤務形態 パート/その他
 休日 その他(シフト制)
休日補足 応相談, 特別, シフト制
※1ヶ月毎のシフト制(週2日～)
勤務時間 早番 07:00〜16:00 休憩 60分
遅番 11:00〜20:00 休憩 60分
勤務補足 長期歓迎
[1]早番 [2]遅番 休憩1時間 ※勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です ・シフト制:週2日～ ・勤務時間:1日8時間～ ※シフトサイクル1ヶ月

フリーター歓迎, 主婦・主夫歓迎, シニア活躍中, 長期歓迎, 平日のみOK, 土日祝のみOK, 週1、2日からOK, 週3日以内OK, 週4日以上OK, 時間や曜日, シフト制, 昇給あり, 交通費支給, 社員登用あり, 資格取得支援, 時給1000円以上, 制服あり, 車・バイク通勤OK, 友達と応募OK, 調理なし
資格要件 詳細は応募要件欄をご参照ください。
応募要件 ～20代～50代のスタッフ活躍中/未経験歓迎～ ・中高年/ミドル活躍(40代・50代も活躍中!) ・学歴不問(中卒・高卒歓迎) ・異業種からの転職者多数(接客・販売・工場・ドライバー) ・ハローワークでお探しの方もぜひご応募ください!

学生歓迎, 高校生可, 経験不問, 未経験者可, 未経験者歓迎, 経験者歓迎
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給与情報

給与締日 毎月月末締め
 給与支払日 翌月25日支払い
給与 時給￥1,080〜￥1,170
給与詳細 ※勤務スタート時の目安時給です。
スタート時給に関しては配属先や資格により変動します。
詳しくはご応募お問合せ下さい


*─────────────*
パート入社も生活応援費5万支給あります♪
※支給に関して規定あり
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※上記給与には一律処遇改善加算及び
一律ベースアップ支援加算を含み、
総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、
年3回に分けて支給されます。
※8時前までの早朝及び
18時以降の夜間は時給25%割増
※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当)
※年末年始手当あり
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
賞与 お問合せください。
福利厚生
待遇詳細 		☆昇給あり
☆各種社会保険(法定通り)
※週勤務時間により該当する社会保険に加入します。
☆交通費規定支給(上限:50,000円/月)
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。
☆資格取得支援制度あり
☆社員割引あり
☆社員登用制度あり
☆制服貸与
☆定期健康診断
☆インフルエンザ予防接種補助
☆ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)
☆研修制度
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
試用期間 3ヶ月
期間中の条件変更なし

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求人詳細

PRポイント 資格取得支援制度があり、無資格の方は半年以内に初任者研修の受講をお勧めしています。※応募資格が無資格可の場合
当社開講の初任者研修を受講の場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。
※月120時間以上ご勤務の方は全額、120時間未満は50～70%会社負担
経験者の方もステップアップができる!
介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。資格取得のバックアップを行っています。
規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。


◆◆実際の業務を通じて、ステップアップ◆◆
当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。


◆◆ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ◆◆
当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実◎資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。


◆◆正社員登用制度あり◆◆
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
パート職員の方が、自身のライフスタイルの変化やスキルアップを目的に正社員登用となり活躍されています!


◆◆求職者様へメッセージ◆◆
当社で活躍する人財、求める人財は…
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・笑顔でコミュニケーションを取れる
・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい
どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です!
運転業務 お問合せください。
 平均介護度 設定しない
仕事内容 定員18名のグループホームの入居者様への介助(介護業務)
日常生活のサポート(食事・排泄・入浴・掃除など)がメインの業務です。
・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援:居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など

★★ポイント1★★ 働く仲間に紹介したい、そんな会社です!
当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。
「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。
介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています!そんな取り組みの一つは当社の自慢です。


★★ポイント2★★ 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます
OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。
いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。
最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。


★★ポイント3★★ パート社員のケアスタッフとして働くメリットは…
・週2日から勤務OK!WワークもOK!(日数は要相談) ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も!ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。
・"日勤帯のみ"で"夜勤なし"勤務も可。
・正社員登用制度あり。
「将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK!

【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は…
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションが取れる ・身内の介護が必要となった時のため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しく、また介護の世界で働きたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です!
希望休 相談可
 年間休日 お問合せください。
育児休業
取得実績 		あり
介護休業
取得実績 		あり
 看護休業
取得実績 		お問合せください。
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アクセス

車通勤 お問合せください。
郵便番号 〒335-0021
住所 埼玉県戸田市新曽1038-1
最寄駅 JR埼京線 戸田駅 徒歩13分・JR埼京線 戸田公園駅 徒歩18分
JR埼京線「戸田」駅より 徒歩13分(約1000m)
JR「蕨」駅より 国際興業バス「蕨駅西口」乗車10分 「戸田翔陽高校」バス停下車 徒歩7分 (約550m)
首都高速5号池袋線 「戸田南」IC出口8分 (約2.5km)
地図 googleマップ表示
ホームページ https://kaigo.alsok.co.jp/
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その他情報

定年制 65歳
 再雇用 78歳まで
託児所 お問合せください。
寮 お問合せください。
 社宅 お問合せください。
受動喫煙 屋内禁煙
 喫煙場所 お問合せください
その他
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サポートセンター

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受付時間：平日9〜20時/土日祝10〜19時
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