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すぐにご応募OK!
求人ID: ACZ8192c 最終更新日: 2023-12-05

募集要件

施設形態 介護付有料老人ホーム/(開設日: 2018年10月)
職種 介護管理者/施設長
雇用 正社員
勤務形態 24Hシフト対応
休日 4週8休制(シフト制)
休日補足 有給休暇、慶弔休暇あり
勤務時間 日勤 08:30〜17:00 休憩 60分
勤務補足 上記の他、シフトの状況に応じ早番、遅番、夜勤等があります。
資格要件 無資格OK(資格なし), 介護初任者研修, 実務者研修
応募要件 ◆普通自動車免許
◆PCスキル(Word,Excel等)
無資格の方は、入社後介護職員初任者研修を修了して頂きます。
※奨学金制度もあります!


■トライアル制度実施中!■
積極的に上位職種にチャレンジいただけます!
らいふでは<誰にでも>、主体的に上位職位に挑戦できる道が開かれています!

自己申告制を導入することで、ご自身が望めば、年に2回の昇進試験にチャレンジ可能◎
介護福祉士→リーダー職、リーダー職→介護主任職など、会社からの昇格を待つことなくステップアップすることができます!職位が上がるごとに年収もUP◎

この制度を使い自らキャリアアップをされる方も多くいらっしゃいますよ!
バックアップ体制も整っていますので、今後しっかりとキャリアを積み、年収を上げていきたいという方にピッタリの制度です◎

給与情報

給与締日 毎月20日締め
給与支払日 当月25日支払い
給与 月収¥370,000〜¥415,000
給与詳細 ※毎月20日締め、毎月25日支払い(当月払い)


*業界管理者未経験の方
・小規模施設の場合 370,000円/月
・中規模施設の場合 375,000円/月
・大規模施設の場合 380,000円/月


*業界管理者経験の方
・小規模施設の場合 395,000円/月
・中規模施設の場合 405,000円/月
・大規模施設の場合 415,000円/月


※月額給与は入社時の役職(施設長、主任施設長等)及び配属施設規模、保有資格により変動します
※試用期間6ケ月は上記月給の90%



<その他手当について>
夜勤手当:6,000円/1回
準夜勤手当:2,000円/1回
深夜勤手当:4,000円/1回
資格手当:1万円/月(介護福祉士、介護支援専門員、正・准看護師)
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※施設長の想定年収(賞与を含む)
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*介護業界管理者未経験の方
・小規模施設の場合 484万円
・中規模施設の場合 490万円
・大規模施設の場合 496万円


*介護業界管理者経験の方
・小規模施設の場合 534万円
・中規模施設の場合 546万円
・大規模施設の場合 558万円
賞与 年2回/年計〜40万円(前年実績)
福利厚生
待遇詳細
◇賞与あり(実績 年2回 〜40万円)
◇昇給あり(評価による)
◇通勤手当: 月額 3万円迄
◇各種社会保険(雇用 労災 健康 厚生)
◇資格取得支援制度
◇産休・育休・介護休業制度
◇有給・慶弔休暇
◇トライアル制度あり
◇ユニフォーム貸与
◇食事補助あり(300円前後/食)
◇退職金制度: あり(勤続 3年以上)
◇定年制: あり (一律 60歳)
◇再雇用: あり (上限 65歳まで)
◇各種勉強会参加の機会あり
◇合格祝い金支給あり
◇Uターン制度
◇三親等以内の親族は施設利用料最大50%割引
その他法令通り
試用期間 6か月
試用期間中は給与90%支給

動画をチェック

求人詳細

PRポイント ≪施設長・管理者のお仕事!≫
介護管理者経験のある方月給39万5000円〜◎
※経験や所有資格・配属先の施設の規模により変動致します。
高給与で他業種のマネジメント職と比べても遜色なく、やりがいを感じられます★
※介護業界未経験という方でもマネジメント経験のある方は大歓迎、やる気を応援致します。


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●ここが魅力!!
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■■■トライアル制度■■■
積極的に上位職種にチャレンジいただけます!
らいふでは<誰にでも>、主体的に上位職位に挑戦できる道が開かれています!

自己申告制を導入することで、ご自身が望めば、年に2回の昇進試験にチャレンジ可能◎
介護福祉士→リーダー職、リーダー職→介護主任職など、会社からの昇格を待つことなくステップアップすることができます!職位が上がるごとに年収もUP◎

この制度を使い自らキャリアアップをされる方も多くいらっしゃいますよ!
バックアップ体制も整っていますので、今後しっかりとキャリアを積み、年収を上げていきたいという方にピッタリの制度です◎


■■■研修制度■■■
入社後は、まず2ヶ月間は本社での研修となります。
入社時研修では、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。
その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3〜4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。

その後も、管理者定例会議・役員特別研修・施設長候補者向けマネジメント講習「司塾」・エリア会議等実践で活かすことができる様々な研修を用意しております。


社員割引制度
日々『らいふ』を支えてくれる社員の大切なご家族にも、生きる力を大切に過ごしてほしい。
スタッフの3親等以内のご家族(血族・姻族)がらいふの介護施設に入居した場合、最大50%割引でご利用いただけます。介護離職が社会問題となる中で、家族介護を理由に離職することなく、安心してお仕事を継続していただける環境です。

「大切な家族を安心して入居させられる。」
「いずれ自分たちも介護される時がくるのだから。」

だからこそ日頃から丁寧で質の高いサービスの提供にもこだわっています。

【社員割引制度要件】
*対象者…らいふの全スタッフ(雇用形態・職種不問)
*入居する方の要件…3親等以内の血族・姻族
*割引金額…月額利用料最大50% ※パートの場合、申込者の月例賃金の範囲内


■■■退職金共済制度■■■
スタッフの待遇向上、モチベーション向上、定着率向上を目的として、株式会社らいふ退職金制度を導入致しました。
入社満3年以降の方は、正社員の方はもちろん契約社員の方も70歳未満であれば退職金制度にご加入頂けます。

※支給金額(参考)
加入満1年
一般職:174,090円/管理監督職:313,362円

加入満2年
一般職 :232,705円/管理監督職:418,869円

加入満3年
一般職:291,900円/管理監督職:525,420円

加入満4年
一般職:351,695円/管理監督職:633,051円
運転業務 お問合せください。
平均介護度 設定しない
仕事内容 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。
施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。


また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェル」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。
この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。
希望休 年間休日 年107日程度
育児休業
取得実績
あり
介護休業
取得実績
あり
看護休業
取得実績
あり

アクセス

車通勤 お問合せください。
郵便番号 〒277-0054
住所 千葉県柏市南増尾6-15-19 ホームステーションらいふ柏南・はなみずき
最寄駅 新京成電鉄線 五香駅 車11分・JR常磐線 南柏駅 車15分
■新京成線「五香」駅(東口) 松戸新京成バス[五4系統:柏陵高校行]10分 「新栄町入口」降車 徒歩5分
■JR常磐「南柏」駅(東口) 1番バス乗り場 東武バス[南柏05系統:南部クリーンセンター行]15分 「酒井根入口」降車 徒歩5分
地図 googleマップ表示
ホームページ https://www.life-silver.com

その他情報

定年制 60歳
再雇用 65歳まで
託児所 なし
なし
社宅 なし
受動喫煙 屋内禁煙
喫煙場所 屋外に喫煙所あり
その他 「家チカ介護求人」を見た。とお気軽に
WEBまたはTELにてご連絡下さい。
皆様のご応募をお待ちしております。
ご不明点につきましては、お問い合わせ下さいませ。

サポートセンター

0120-067-792

受付時間:平日9〜20時/土日祝10〜19時
各種操作方法/求人へのお問合せなどお気軽にご連絡下さい。